大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海留学生还没落户跳槽的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海留学生还没落户跳槽的解答，让我们一起看看吧。
通过留学回国渠道在上海落户未满一年跳槽到另一家上海公司，会否取消我的上海户口？
如果你的户口是落在人才市场，和现在工作的公司完全没关系，是不会取消你的户口的，如果你是挂靠在现在的公司下面，你就转一下转到另一家公司去~我是挂靠在人才市场的，随便跳槽，即使是出国或者离开上海不在上海工作了都不会取消户口的，每年记得付档案看管费就行！
留学生不能在国企入职的原因？
一、海归用人成本高，留住海归难度大。
海归人才的年薪基本上都要二十万起步，更有甚者可以突破百万。但是对于一个普通的企业来说，他们很难满足这些要求。特别是一些企业在经营策略上的变化，还有公司收益不稳定的前提下，如此巨大的用人成本无疑会拖垮企业。另外一方面也是因为海归人才选择的机会多，并且他们对自己的薪资要求
也比较高，因此他们在选择企业的时候也比较挑剔。所以一旦企业效益不好或者是出现危机的时候，海归人才特别容易跳槽，企业很难留住海归人才为企业创造效益。另外有绝大部分海归有出国或者是移民海外的倾向，这就导致了很多企业不放心海归是否能够安心地在本企业工作。
在网上经常可以看到一些中介机构可以找到一些海外大学接收国内有意愿出国留学的学生。而这些出国留学的学生并不是因为学历有多高，而是家里足够
银行柜员跳槽可以去哪？
银行柜员跳槽一个主要去向可以去做企业里跑银行的财务人员，熟悉银行柜面结算业务，流程得心应手；另一个比较靠谱的选择是去其他同业应聘业务主管，毕竟干老本行更有优势；其他可供选择的有基金公司、理财公司之类，还有一个是考公务员，比较稳定。
自由职业
目前互联网轻创业被定义为自由职业的主要载体。自由，故名思意:不用受时间地点的限制！而且往往收益非常可观，它不是指某一个行业，具有多样化，自主化，和极具新时代特色的某一些工种！
90后，00后对时间和财富所带来的投产比越来越重视！投入60%时间创造100%甚至更多的价值和收益！
谢邀，作为多年的银行从业人士，我来回答这个问题。
首先，银行中，柜员一直是流动性最大的岗位，因为其是银行的一线窗口岗位，技能，精神压力，业务规范等要求，让很多人在柜员岗位对整体银行业有个很好的认知。
其次，合同问题。如果是和银行签署的话，就是正式工。如果是和劳务派遣公司签的话，暂时就是派遣人员，在待遇会有一定的差别。
而柜员岗位是基本入行新人的必经之路，因为该行的很多业务最终都需要通过柜面操作，这样是对行内整体业务框架的认识。
并且在柜面操作过程中，也是对你风险意识的规范过程，你会通过行内不断的风险案例学历，技能训练，和不同部门的配合，对银行从业有深入的了解，所以不要小瞧柜员岗位。
最后，跳槽问题。我认为柜员属于营运条线，基本每家银行的条线管理都很规范。如果不是离开银行业，单纯的从一家银行的柜员岗跳去另外一家银行，也是一线窗口岗位。整体来说，只是换了个老板而已，做的是事情并没变。
所以，与其这样，不如换个思路，提升自我。考证！
我认为银行是个对专业性相对要求较高的服务机构，因此对从业人员的自身硬件要求也较高。银行人的发展前景绝不是混日子就能与众不同，它要求你专业，业务技能突出，还要求具有相应的证书。
除了入行时的学历，经验要求，后期在从业期间会有很多证书伴随你的职业生涯，这些的准备是在机遇来临时让你脱颖而出的硬件。
1、基础证书 银行从业资格证，会计、证券、基金、保险从业资格证等类似相关证书。 这些是你在从业时候的基础证书，涉及到某些一线业务的操作时候要求具备的资格。
到此，以上就是小编对于上海留学生还没落户跳槽的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海留学生还没落户跳槽的3点解答对大家有用。
