大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海临港特殊人才落户政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海临港特殊人才落户政策的解答，让我们一起看看吧。
上海临港落户新政策？
必须是要符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人オ，居转户年限由7年缩短为3年。(其中在新片区工作时间不低于2年，并且保证落户后在该区工作2年以上）
2023年临港新片区落户条件？
公司要求工作单位注册地，实际经营地、税管地、社保和个税都是在临港新片区。
（1）居住证、社保、个税≥60个月；
（2）在临港新片区企业工作时间不能短于3年；
（3）近48个月内36个月社保和个税基数≥1倍，且社保与个税需要匹配；
（4）成功落户后，也就是拿到上海户口后，还要承诺继续在新片区工作2年。
临港新区落户政策？
1、在临港地区工作并居住的人员，可享受居住积分管理专项加分政策，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。
2、如果7年降为五年，陆老师预测该政策为普惠政策，符合工作单位注册地为临港开放区的，居住地（居住证地址）为临港开放区的后三年二倍或中级职称的人才即可申请 。
3、如果7年缩短为3年，实施细则会要求该政策符合工作单位注册地为临港开放区的，居住地（居住证地址）为临港开放区的高新技术或重点引进企业的专业技术和技能人才方可享受。
临港居转户上海落户条件最新？
(一)在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中新片区工作时间不低于3年)。
(二)符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年(其中新片区工作时间不低于2年)。
符合新片区缩短“居转户”年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，并由用人单位向新片区管委会申请相关推荐函后，按本市居转户规定进行申报。
到此，以上就是小编对于上海临港特殊人才落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海临港特殊人才落户政策的4点解答对大家有用。
