大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生落户上海社保公司的问题，于是小编就整理了4个相关介绍留学生落户上海社保公司的解答，让我们一起看看吧。
留学生上海外企工作，可以落户吗？
留学回国人员申办本市常住户口须同时具备以下条件： （一）回国后直接来上海工作，并具备以下条件之一 1、具有大学本科学历，回国时间在1年内且未在国内其它省市工作安置。
2、具有硕士研究生学历，回国时间在2年内且未在国内其它省市工作安置。 3、具有博士研究生学历，回国时间在3年内且未在国内其它省市工作安置。 （二）用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。 （三）申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理上海人才引进社保要求？
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
上海华为外包员工可以申请落户吗？
不可以
1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。
劳务派遣就是把你派到其他单位工作。因此，你签订劳动合同的单位不是你实际工作的单位，而是跟劳务派造单位签订，而实际用人单位给劳务派造单位支付相关费用。
2、上海居转户的公司不能有人事外包行为，否则不能办理落户。
3、办理落户上海的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（劳务派遣不可以）。
4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。
海归硕士落户上海后的购房政策？
海归硕士落户后的购房政策
可以买房，但前提是户口得先办理好，留学落户还能把配偶和子女迁过来。
目前，留学生落户上海的要求如下：
以下四类留学生在上海缴纳社保和个税六个月后即可申请落户
第一类：
国(境)外高校博士学位，累计在外学习时间不少于1年的学生;或中外合作办学、联合培养等性质的博士学位毕业生;累计在外学习时间不少于180天的学生。
第二类：
在国内“双一流”大学获得本科，在国外获得硕士学位;或在国内“非双一流”大学获得本科，在国外获得硕士学位;或在[_a***_]获得本科与硕士学位的学生。
第三类：
在国外获得高水平大学本科学位的学生。
到此，以上就是小编对于留学生落户上海社保公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生落户上海社保公司的4点解答对大家有用。
