大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海父母工作落户政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海父母工作落户政策的解答，让我们一起看看吧。
新上海人父母怎样落户上海？
一、凡户口在外地的老年人(男性超过60周岁，女性超过55周岁)且其独生子女或子女均在本市的，可申请来市随子女入户。
二、凡父母投靠子女落户上海的，必须向本市其子女户口所在地派出所提出入户申请，填写《入户申请表》，连同有关证明材料交分局户政科办理审核手续(属证件的，可经派出所验核后，提供复印件)。
三、申请来市随子女入户的老人，需具备以下证明材料：
(一)入户申请理由的书面报告：
(三)子女户口所在地公安派出所出具的户口证明和户口簿；
(四)单位或街道办(含居委会)、村委会证明；
四、虽然男性未满60周岁、女性未满55周岁，但确因病，生活不能处理且身边无子女，需到市区投靠子女落户的：
回答是不能落户，如果你是新上海人，原则上可以允许配偶进过规定时间以配偶方式入户，父母的话是不允许的，上海市对户籍管控还是比较严的，当然如果你是人才的话，就另当别论了，现在一线城市都在大力招揽人才，特别是高科技人才。希望帮到你。
上海人才引进落户父母可以一起落户吗？
人才引进落户父母是不能跟随一起落户的，因为无论是通过什么样的方式和方法落户到一个地方之后，你的父母是无法跟随，只可以是配偶，或者未成年子女是可以跟随人才引进落户的，从来没有听说过父母也可以跟随落户，因为很多父母基本上已经达到了法定的退休年龄，在当地已经领退休工资了，不可能再换一个地方落户了
父母是不可以一起落户。
上海人才引进的话，如果被落户之后，那么除了自己能够落户之外，自己的对象或和孩子也能够一起落户，但是作为父母的话是并不具备相应资格的。父母如果要上海落户的话，只能凭借积分以及其他的条件来提出申请。
父母不可以落户上海。按照最新人才引进落户政策，为了切实吸引更多人才留在上海，上海***只解决配偶或者子女随迁 ，允许其落户上海，享受相应的医疗和教育***，由于人才父母年龄较长，多数接近退休或者不能在上海缴纳社保满15年，所以不可以一起落户。
上海公司怎么给员工落户？
给员工办理落户也是要分：居转落户、留学生落户、人才引进落户、应届生落户这四种情况。
情况一：居转户落户
一、上海居转户对公司的要求：
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税、诚信经营
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。
上海落户分两种情况：
第一种是通过人才引进落户，一种是通过七年居转户落户，最主要的还是看员工自身条件满足那种落户方式，公司只是代为申报的一个平台，当员工满足落户条件公司只需要在人才中心的平台上***，然后帮员工提交资料就可以。
上海国企能落户吗？
能否落户与就业单位关系不大，主要与落户人自身条件有关。上海有相关的落户政策，对申请人的学校，专业，社保缴纳年限等等都有详细的规定，要符合这些条件，同时积分满足120分以上，并且有雇佣劳动合同关系，才可以申请落户，所以落户与单位是否是国企并没有直接关系。
到此，以上就是小编对于上海父母工作落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海父母工作落户政策的4点解答对大家有用。
