大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户异地就业政策最新的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户异地就业政策最新的解答，让我们一起看看吧。
外地211，985院校毕业的研究生来上海就业怎么样才能落户？
看单位是否能帮你落户，国企和事业单位可能性比较大，还有就是你是紧缺人才行业的人，比如像高级金融管理人才等。
其它的民企不太可能。来上海后一般先让公司办理居住证，有了居住证后可以享受到医疗保险等和沪籍持有者相同的待遇。户口很少会一步到位，毕竟很难。新政策是针对居住证持有者的，持居住证达七年，并且有相关职称等条件才能转上海户籍，跟学历学位无关，也跟应届生落户无关。上海国有企业工作多少年可以转户口？
上海市***日前印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知，凡是符合条件的外地来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。该办法试行期为3年。
同时符合以下条件可申办常住户口：
(一)持有《上海市居住证》满7年;
(三)持证期间依法在上海市缴纳所得税。
上海知青户口在外地如何申领补助？
补贴的对象是上海上山下乡知青，在外地就业，外地退休回上海养老的。根据上海的政策在外地就业的知青可以把一个孩子的户口迁入上海，条件是有亲戚可以同意孩子入户。
知青退休后如果是独生子女，可以投靠在上海的独生子女，把户口迁入上海。没有条件迁入上海的可以办理居住证。凭户口或居住证到镇一级的***就可以申请困难补助。提供的材料有当年迁出上海的户籍证明，退休证，收入证明。
在上海工作外地户口没办离职手续对下一份工作有什么影响吗？
没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响：辞职后新找工作的，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题，用人单位会按法律程序处理，直接离职对社保没有影响。
劳动者辞职，需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职，需要赔偿原用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失，以及损失的数额，由用人单位承担举证责任，总之如果擅自离职被原用人单位追究的话，会面临一些债务麻烦。
扩展资料：
离职的正确做法：
1、首先把公司关于离职的相关规定了解清楚，其中是否有关于工作未完成不给办理离职手续的内容。
2、其次，离职时给公司发出一个正式的通知函，内容为准备在什么时间正式离职，请贵公司配合办理相关离职手续。如果未能办理，可以按照劳动合同法的相关规定，提起劳动仲裁等手段维护权益。
3、离职后还要注意办理社保转移。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
参考资料：百度百科：自动离职
没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响：辞职后新找工作的，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题，用人单位会按法律程序处理，直接离职对社保没有影响。
劳动者辞职，需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职，需要赔偿原用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失，以及损失的数额，由用人单位承担举证责任，总之如果擅自离职被原用人单位追究的话，会面临一些债务麻烦。
扩展资料：
离职的正确做法：
1、首先把公司关于离职的相关规定了解清楚，其中是否有关于工作未完成不给办理离职手续的内容。
2、其次，离职时给公司发出一个正式的通知函，内容为准备在什么时间正式离职，请贵公司配合办理相关离职手续。如果未能办理，可以按照劳动合同法的相关规定，提起劳动仲裁等手段维护权益。
3、离职后还要注意办理社保转移。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
到此，以上就是小编对于上海落户异地就业政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户异地就业政策最新的4点解答对大家有用。
