大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海50条政策人才落户的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海50条政策人才落户的解答，让我们一起看看吧。
上海人才引进社保要求？
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
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1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
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45岁去上海打拼什么时候能落户？
基本要求：7年居住证，持证期间7年社保和个税，再加一个中级职称，后3年社保基数达到全市平均工资2倍以上。
45岁年龄偏大，如非高层次人才、重要机构紧缺人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才，要想落户上海确实很难很难。
即使你已是国家一级技师，申请以“人才引进”落户上海，“退休前5年”这年龄限制，已经能使很多人望而却步。
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在上海工作七年可以落户上海。
按照规定，同时符合以下条件者可以申办
1、持有《上海市居住证》满7年；
2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保
险满7年；
3、持证期间依法在上海市缴纳所得税；
职务或者具有技师(国家二级以上职业资
到此，以上就是小编对于上海50条政策人才落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海50条政策人才落户的2点解答对大家有用。
