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现役军官转改文职怎么样?
我转文职到院校半年了还不错,主要还是离家近了,心也安定下来了!现役转文职都是委任制的,可以干到退休,刚社招的合同聘用制不一样!也就是只有你才可以主动提出辞职,而单位没有特殊情况不能辞退你!但是刚转五年里你不能主动提出辞职!无论是转到武装部还是院校都是不错的选择,自由的时间多了可以多陪陪家人,委任制的政策也让你没有了后顾之忧!跟现役的待遇一样,换句话说就是只换车牌不换车,无非就是从橄榄绿换成孔雀蓝穿而已!
这个我还是挺有发言权的,18年首批军官转改文职期间,我是切切实实陪家人经历,且再三考量后决定,接受这一新政,且落实相关手续。
其实,当年提出这一方案时,很多细节都是模糊且不确定的。做为尝试实行,很少有人能说清楚要不要或者能不能,因为这是前所未有的,一次从上到下的探索,甚至包括新办法提出的那一批人。但正是这一步的推进,让现有部队体制有了鲜活的变化。
转改文职后的弊端:
01、干部身份远去
军官做为一直以来还算不错的社会身份的象征,有着一定的社会认可度,而转文职就意味着以前的军衔将成为过往,立过的功、得过的奖只能留在当年,而现在的身份只能算是‘军队新职工’。
如果是军官,身份是有立法保障的,各项权利都有明文规定,就等于背后有了面坚强后盾。而转文职,就意味着少了这一层盔甲,既不是军官,又不是公务员,也不是事业编,三不沾地带,刚开始多少会有点不甘心和尴尬。
02、没有上升空间
做为军官,随着年限和要求的进一步符合,自然会有一个上升通道在等着自己,正常从军校毕业干到退休,不出意外的话,那时的级别不会低。而一但转文职,就等于这条路戛然而止。运气好点,在部门工作,最后还能得到副处待遇,就这,差不多也就到顶了,会让人有一种一眼到头的落寞感。
这个问题从军改的第一年就备受关注,也存在很多的争议。又到了一年一度的转业摸底季,所以这个问题难免又热了起来。
1.好多已经转业到地方的战友,也曾往这个方面考虑过,但是最终还是没走这条路。每个人的想法不同,想要追求的生活不同,因此最终做的决定也就不同。但是,只有尽可能全面地了解转改相关的情况,最终才会做出适合自己的选择。
2.现役转改文职属于委任制,从地方直接招聘则属于招聘制。我认为现役转改这种方式,一是为了完成裁军30万的任务,压减超编人员;二是为部队保留了一部分人才,毕竟培养这么多年不容易。现役转改之所以受追捧,原因是一定程度上实现了大多数人追求的离家近、工资高的目标。
3.因为很多人两地分居很多年,直接调动非常麻烦,转改到离家近的武装部工作,至少家人能团圆,平时能够照顾到家庭。另外还有一点就是,现役转改后工资待遇基本保持不变,这在三四线城市中相对于公务员还是有比较优势的。这也就是有的地方现役转文职受到追捧的原因。
同时,现役转改文职,还有几个因素需要考虑清楚:
一是身份的变化。文职人员毕竟不是现役,工作上受现役领导,在单位的地位肯定比不上现役。即使你的能力再突出,也不能和现役军官同日而语,因为你只是一个工作人员。所以,选择了转改,就要适应这种角色和身份的变化,不要想太多,干好自己的本职工作最重要。
二是存在后顾之忧。根据《文职人员条例》规定,现役转改的文职人员也有可能被辞退,这让很多人感觉心里没底。不像公务员或者现役军官,即便能力再一般,只要不犯严重的错误,基本上不会被辞退,大不了职务晋升的慢一些。而文职人员缺乏这种基本的保障。
三是工作强度不比现役低。国动部下发的通知要求,武装部值班人员只能是现役军官或者转改文职人员,职工和社会上招聘的文职不能担任值班,本来由于员额减少,压到每个人身上的工作任务就比较重,再加上值班任务,可以说工作强度不比在部队时的低。梦想的8小时工作制可能一时还难以实现。
四是晋升空间受限。武装部文职人员的最高级别为正科,那就是天花板,分区也只有一个副处岗位,很有可能一辈子干个副科就退休了。相对于部队而言,这方面是没法比的。
文职在我军产生时间不长,满打满算也只有三年时间。
军官转改文职,继续为部队建设做贡献,也是一个不错的选择。
无论是报考文职还是转改文职,不应该先问文职怎么样,而要看自己行不行。
如果把转改文职当作可以在部队继续混日子、图轻松,那么即是文职再好也没有多大意义。
现役军官转改文职,是为了优化文职队伍结构,而不应该作为某些领导解决部队矛盾和个别军队干部逃避当军官辛苦的借口,更不要污染了文职人员队伍。
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