大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海留学生落户外企的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海留学生落户外企的解答，让我们一起看看吧。
外资企业员工如何在上海落户？
1. 人才引进：如果员工符合上海市引进人才的相关条件，可以通过人才引进的方式落户上海。具体条件包括：具有本科及以上学历，年龄在45周岁以下，符合上海市紧缺专业等。
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2. 居转户：如果员工在上海市缴纳社保、个税满7年，符合其他居转户条件，可以通过居转户的方式落户上海。具体条件包括：持有上海市居住证满7年，符合上海市紧缺专业等。
3. 留学生落户：如果员工是留学生，且符合相关条件，可以通过留学生落户的方式落户上海。具体条件包括：持有有效的留学生回国证明和回国后就业的有效证明，符合上海市引进人才的相关条件等。
需要注意的是，不同类型的外资企业员工落户政策可能存在差异，具体要求和申请流程可以向所在公司的人力资源部门咨询或者咨询上海市相关部门。
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为什么上海的外企都用外服？
因为外企在国内的薪资发放机制与国内企业略有不同，不少外企选择由专业机构进行薪资发放操作，其中上海外服便是外企薪资发放的主要渠道之一。外企对薪资发放的要求外企在聘用员工时，一般都会注重
上海也可把外企建在镇江？
是的。
上海已连续三年成为镇江最大的市外投资来源地。镇江产业发展目前正在强劲起势、加速突破。这其中，镇江也在积极把握上海产业结构调整，主动承接上海产业外溢。
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数据显示，镇江企业交易最紧密的城市是南京和上海。其中，2020年对上海开具、接收***金额分别为753.6亿元、877.8亿元，同比增长2.9%、1.5%，合计占镇江对外开具、接受***总金额的11.8%。
到此，以上就是小编对于上海留学生落户外企的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海留学生落户外企的3点解答对大家有用。
