大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不落户上海缴纳社保政策的问题，于是小编就整理了5个相关介绍不落户上海缴纳社保政策的解答，让我们一起看看吧。
上海户口必须在上海参保吗？
不是
不是本地户口可以在本地交社保。户口在哪里和交社保没有关系，只要在一个地方工作，工作单位就要在当地为员工缴纳社保。如果将来员工去另一个地方工作，社保也是可以随本人转移的，缴费的年限将累计计算。员工累计缴费超过15年的，到退休年龄就可以领取退休金。医疗保险也是累计计算的，累计缴纳25年的医疗保险，退休后仍可以享受报销待遇。
上海什么情况下员工可以不交社保？
社保对于外来务工人员来说，社保影响着我们落户上海及上海居住证积办理，社保在有些企业也会被算到用工成本里面。一些朋友可能还不太了解，2019年社保有新的变化有5种人可以不交社保了。如果企业符合下列这5种情况，就可以考虑不给员工购买社保了。大家可以对照一下，如果属于这几种情况之一，就不要完全指望公司替自己购买社保。
一.与退休人员签订了劳动合同
企业是可以不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保的。如果你已经是一名退休人员，和企业签订了劳动合同，企业没有义务为你购买社保。这一点在《劳动合同法》里面也有相应条例。
二.***人员
非独立劳务的***人员是指在没有脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。
如果你是非独立劳务的***人员，有一份自己的本职工作，只是在闲暇时利用***赚一点外快，那么签订劳动合同和缴纳社会保险的相关手续都需要你的本职工作单位来办理，和你的***公司是没有关系的，***的公司没有义务替你缴纳社会保险，有相关的问题可以和本职工作单位协商解决。
三.劳务派遣人员
劳务派遣单位将劳动者派到需要用人的单位，劳动者和接受劳务派遣的用人单位签订协议，也是由用人单位支付薪资。
这种情况要看劳务派遣协议中是怎么规定的。如果劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放按照自有员工的情况来处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，那么应该支付劳务派遣员工相应的费用。劳务派遣公司已经为派遣的员工缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。
四.实习生
上海落户社保连续交多少个月？
二、上海居转户7年中级职称落户
1. 持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积≥84月。
三、上海居转户5年3倍社保落户
1.持居住证、社保缴纳、个税缴纳时间均满足累积≥60月
上海落户社保连续交满84个月即可。但是，如果您想通过职称或2倍社保基数落户上海，需要满足以下条件：
1、职称和岗位相匹配；
2、满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上，可直接落户上海。
上海单身落户条件？
上海市单身落户条件：上海积分达到120分，社保够年限。可以落户。
上海市人社局于出台了《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，从“政策创新突破”和“服务保障提升”两方面实施一系列助力复工复产的人才特殊支持举措。积极营造更加开放的人才引进环境，全力落实更加有力的高校毕业生就业专项行动，充分发挥更加有效的人力资源市场化配置作用。
如果不在上海买房子，在上海交不交五险一金有什么影响吗？
1 首先，作为上班族，我们都是通过就业单位参与职工社保，建立五险一金的基本***保障，大多数人都是异地参保，在大城市购买职工社保，享受大城市的医疗和养老***，其实对于大多数人上班族来说，参与职工社保可以解决基本的医疗报销保障和未来养老储备问题，而且公积金的储备可以用了租房支出，同时也可以留着作为以后买房贷款的储备。这是一个城市 释放基础的社会***保障。
2 如果不在上海买房子，你可以不买公积金，但是社保一定要买，如果要在上海买房，首先社保需要满足连续缴费5年以上的基本要求，买车摇号一般是需要连续缴费两年，而且购买社保，还可以实现一二线城市药店刷卡买药消费，这也是社保卡的***，你的很多生活便利和基础保障都是跟社保直接挂钩的。买房在上海太难，但是如果你选择在上海工作和生活，基础的社保一定要买上。公积金也不是完全没用，即使以后不买房，那也可以作为强制储蓄，留着以后急用资金使用，有社保和公积金也是个人信用的体现，实现融资等多方面的需求。
综上：如果在一线城市生活 ，不参与职工社保，五险一金，会损失很大一线城市的生活便利和***，也会失去基本的医疗保障和未来的养老退休储备，失去在上海养老退休的资格。
到此，以上就是小编对于不落户上海缴纳社保政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于不落户上海缴纳社保政策的5点解答对大家有用。
