大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州档案人才落户上海政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州档案人才落户上海政策的解答，让我们一起看看吧。
苏州户口是否值得转入上海？
已有苏州户口,还是有必要选择上海户口的。
上海,简称“沪”或“申”,是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市,***院批复确定的中国国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心。 上海属亚热带季风性气候,四季分明,日照充分,雨量充沛。上海气候温和湿润,春秋较短,冬夏较长。
苏州社保可以转到上海吗？
苏州市和上海市都属于中国大陆，根据国家规定，职工在不同城市之间工作时，可以将原单位的社保关系转移至新单位。因此，苏州市的职工可以将其社保关系转移至上海市。
1，在劳动合同终止后，职工应向原单位的社保经办机构申请社保关系转移。
2，原单位的社保经办机构会将职工的社保关系转移至上海市社保经办机构。
3，职工到达上海后，应向当地社保经办机构申请办理社保转移手续，并提供相关证明材料，如身份证、户口本、社保卡等。
4，上海市社保经办机构会审核职工的申请材料，并将其纳入上海市的社保系统中。
根据中国社保制度的规定，社保是按照户籍所在地来缴纳的，因此苏州社保不能直接转到上海。如果您要在上海工作，需要先在上海办理居住证，然后再在上海缴纳社保。
如果您之前在苏州缴纳了社保，可以在离开苏州前办理社保转移手续，将已缴纳的社保费用转移至您在上海的社保账户中，以便在未来享受社保***。
苏州社保可以转到上海，但需要满足一定的条件和程序。具体来说，要想将苏州社保转到上海，需要满足以下条件：
1. 已经在上海有合法的户籍或者租赁了至少6个月的住房。
3. 在苏州社保缴费满1年。
如果符合以上条件，可以按照以下程序办理：
1. 向苏州社保中心申请提供流动社保暂存证明，证明转移地社保关系已经暂存，可以将社保关系转移至另一地区。
苏州社保转移上海怎么办理？
社保可以办理转移。
1、参保人员跨省流动前，用人单位或参保人员到原参保地（社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。
2、原参保地社保机构与参保单位或参保人员核对缴费信息后，出具《参保缴费凭证》，并告知转移接续条件。对有欠费的参保人员，告知欠费情况并提醒其及时补缴。
3、参保人员跨省流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老保险关系。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。 参照《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由***院规定。
苏州社保可不可以转到上海？
可以，苏洲的社保可以转到上海。新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函，原参保地办理转移手续；新参保地接受转移手续和资金。
可以到原工作所在地社保中心开具转出单，将社保转移到新的工作单位。换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。
到此，以上就是小编对于苏州档案人才落户上海政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州档案人才落户上海政策的4点解答对大家有用。
