大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海外包公司留学生落户的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海外包公司留学生落户的解答，让我们一起看看吧。
世界排100前留学生去华为OD不能落户值得吗？
值得因为华为是中国最具实力的科技公司之一，能够为留学生提供丰富的工作经验和职业发展机会。
虽然去华为OD不能在中国落户，但在华为工作的经历和技能将对留学生未来的职业发展有着重要的促进作用。
此外，留学生在华为OD期间也可以通过社交活动和文化交流更好地了解中国文化和商业环境。
随着中国经济的不断崛起，越来越多的国际留学生选择来中国发展。
在华为这样的知名企业中工作不仅可以提高个人职业能力，还可以在中国这个全球第二大经济体中开展事业，体验新文化和生活方式。
值得
因为华为是一家国际知名的高科技企业，并且拥有着先进的技术和良好的企业文化，能够为留学生提供良好的职业发展平台。
而OD（海外招聘）是指华为针对全球制定的一项招聘计划，意在吸引更多的海外优秀人才加入华为，可见华为对于留学生的重视。
尽管不能落户，但毕竟进入华为这样的优秀企业，具有很大的职业发展前景，是值得留学生尝试的。
同时，OD招聘***还提供了相应的***和补助，能够帮助解决留学生在华生活的问题。
值得因为华为是全球知名的技术公司，拥有广阔的市场前景和职业发展空间，能够给留学生提供很好的实践机会和工程师职位。
虽然不能落户，但有很多其他***，如高薪、住房补贴、健康保险等，可以让留学生在华为工作期间度过充实的日子。
同时，这对于留学生的职业发展和个人成长也是一个很好的机会和挑战，能够获得更多的经验和技能，为今后的职业生涯打下坚实的基础。
如果留学生决定工作一段时间后离开，也将拥有更丰富的工作经验和更广阔的职业发展空间。
值得因为虽然在某些情况下，作为留学生不能在华为OD（华为海外研究中心）落户可能会给个人生活带来一定的不便，但在长远考虑下，能够进入世界排名前100的企业华为OD工作，无论从薪资待遇还是工作经验等方面，都是非常有价值的。
此外，华为也是一个全球领先的高科技公司，其工作环境和企业文化都非常有优势，对于个人的职业发展很有帮助。
当然，对于不想留学生去华为OD不能落户的人来说，也可以考虑其他的职业发展方式，毕竟每个人的情况和价值观都不同，需要根据自身的情况来做出选择。
居转户要和公司签协议合理吗？
居转户要和公司签协议合理。
上海居转户对公司要求：
公司的注册地必须在上海。
公司经营无异常、不会偷税漏税（依法纳税）。
居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，没有在上海交税，就没有资格办理上海落户。
外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不能办理落户上海。
占地农转非最新政策？
农转非土地承包的，根据农村土地承包法第二十七条规定：对家庭人口全部迁入城市居住且户籍关系全部迁入城市的农户，应按照户籍关系迁入城市的规模不同，区分情形确定是否依法收回其家庭土地承包经营权：
1、根据农村土地承包法第二十七条规定：承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转，按照其原有农村土地承包关系，依法确权登记颁证。农户自愿申请交回承包地的，可依法收回其家庭土地承包经营权。
2、根据2014年***院关于进一步推进户籍制度改革的意见(国发[2014]25号)作出的：“进城落户农民是否有偿退出‘三权’，应根据党的十八届三中全会精神，在尊重农民意愿前提下开展试点。现阶段，不得以退出土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权作为农民进城落户的条件”等政策精神，对全家户籍关系迁入设区的市的农户, 原则上应保留其家庭土地承包经营权，按照其原有农村土地承包关系，依法确权登记颁证。农户自愿申请交回承包地的，可依法收回其家庭土地承包经营权。
3、已进城落户并退出承包土地的，不列入土地承包经营权登记范围。农民进城落户后已按相关规定退出承包土地并领取了经济补偿的，不再列入土地承包经营权登记范围。
到此，以上就是小编对于上海外包公司留学生落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海外包公司留学生落户的3点解答对大家有用。
