大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海编外医院落户政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海编外医院落户政策的解答，让我们一起看看吧。
护士编内和编外的区别？
1.工资发放不一样:编制护士是卫生局按照护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。合同制护士工资为医院开支。
2.工资调整不一样:在编护士统一执行国家卫生部门工资调整。合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。
3.保险:在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险***。合同制护士缴纳保险依医院***待遇制度而定。
4.退休待遇不一样:在编护士拿“退休金”是退休前基本工资的百分之80以上。合同护士为“养老保险金”是退休前每月交保险的回馈。
5.档案归属不一样:编制护士为本地卫生局存档。合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需存放于当地人力资源市场。
6.雇佣渠道不一样:编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到详细工作的医院上班合同制护士是医院与护士签劳动合同
1 护士编内和编外是指护士在医疗机构中职位的不同，编内指在该医疗机构正式编制内的护士，编外指在该医疗机构以外的聘任护士或基层卫生服务机构的护士。
2 编内护士在职位稳定性、***待遇、职业晋升等方面都优于编外护士。
同时，编内护士需要承担更多的岗位责任，需要更高的职业素质和职业道德。
3 在于职位和待遇上的差异。
如果您想要成为编内护士，需要通过考取国家和地方公务员、医师资格考试等渠道进入医疗机构工作。
上海编外社工待遇怎么样？
目前的社区工作者制的。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。
扩展资料：
社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。
基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。
医院护士派遣工和合同工哪个好？
合同工好点。
合同制护士是个人直接和用人医院签劳动合同，在招聘过程由卫健委组织负责招聘并备案，合同制的社保，公积金会比劳务派遣的好很多，工资比在编的少。劳务派遣是医院直接招聘的合同，是个人和劳务派遣公司签订从劳务关系上看，是劳务公司派遣到医院工作，但很多市面里所有医院是同一个劳务派遣公司。社保是劳务派遣公司给你缴费的。劳务派遣主要表现在基本工资和补贴公积金上，绩效奖金同工同酬一般是一样的。
医院护士派遣工是属于劳务派遣员工，是医院与劳务派遣公司签订的用人合同，护士的劳资关系在派遣公司，而不是医院。
合同工是医院的合同制职工，属于医院的正式职工。综上所述，合同工在待遇上是优于派遣工的。所以，医院如果招聘，派遣工都会报名考试的，目的就是得到一个合同制职工待遇。
现在的医院里，编制内医务人员和编制外医务人员有哪些差别？
目前差别比较大。身份编内编外这是第一点。二，待遇不一样，工资奖金有较大差别？三。五险一金缴纳的基础不一样，退休后拿的退休费就有了很大差别。四，你有学历有了从医资历可以评职称，但不会在这个单位聘用？五，管理机构不一样，编外的都归劳务派遣公司管理。他自然要收管理费。但是，编外表现好的确实有机会转为编内不过那要考试。
到此，以上就是小编对于上海编外医院落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海编外医院落户政策的4点解答对大家有用。
