大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海辞职落户政策最新规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海辞职落户政策最新规定的解答，让我们一起看看吧。
上海落户好后多久可以离职？
落户好之后想离职的话随时都可以。
如果个人通过积分落户，由于单位的性质又帮助自己得到了相应的加分，那么落户之后个人想离开原单位的话，其实是没有时间限定的，可以随时随地都离开，当然这样的做法可能并不妥当，毕竟公司给予了自己的优惠政策。
要辞职，如何保留上海户口？
要辞职后应该如何保留上海户口呢？
一：国家政策
国家出台的政策规定补缴超过3年以上的保险转移，应向转入地提供相关部门具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。女年满41周岁男年满51周岁以后才在新参保地参保的建立的临时账户，只有等到退休的时候才能一并转回户口所在地了。
二：社保转移
社保转移主要转移的是2个账户和两个年限
个人医保和养老账户，医保和养老缴纳年限如果你是上海户口并且在上海地区工作了很多年，想可以将你的社保转移到外地进行继续累积交费。在达到国家规定的累计缴费年限15年以上，就可以直接办理退休，享受养老金的待遇。
三：上海户口
上海现可以个人离职后或他人代办填写社会保险关系跨省转移，接续转出申请表再携带身份证原件及复印件，通过社保经办机构去开具养老跟医疗保险的参保缴费凭证。开出后通过接收地办理转移，只要新参保地同意接受后，资金的转移就是两个地方的社保机构对接了。
四：外地缴费
还可以将上海地区的这个社保封存，然后直接去外地进行交费，因为本身跨地区建立社保账户是允许的，但是如果你外地参保了社保并且最终要回到上海地区办理退休的话，就要将你的个人社保从外地转移到上海地区。
上海居转户需要就业失业登记证吗？
上海居转户需要就业离职证明。
很多申请人在准备落户资料时发现这样一条内容：档案中需要保存离职证明。清楚入职手续的朋友一：定知道，在离开上一家单位时，单位必须给离职的员工开具离职证明。该证明作为用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，在该劳动者到新单位入职时，新单位通常会要求员工提供上一家公司开具的离职证明，以兹证明该员工与前单位的劳动关系已解除，以此避免重复用工的法律风险。
外地人在上海工作离职后回老家需要办哪些手续？
离职过程：
1、离职申请经批准（或《解除劳动合同通知书》生效）后，离职员工应填写《离职交接清单》，按交接清单的内容办妥交接手续，交由人事部门核定后出具《离职证明书》。2、原有职务上保管及办理中的账册、文件(包括公司章则、技术资料图样、管理资料、业务资料及其单据等书面及电子文档等)、原领的工卡、工衣、原领的工具、物料、文具、员工手册等，都属于应交接内容，由员工移交公司指定的接替员工或有关部门签收。如发现物品有所损毁或遗失的，应折价赔偿。3、离职手续办理完毕后，用人单位人事部门应填发《离职证明书》送交财务部门据以结算工资。其中，《离职证明书》应交由离职员工本人签收。离职员工在用人单位宿舍住宿的，同时办理退宿手续，在办理完成离职手续及结清工资后当日离开。
社保转移步骤：
参保人在原参保地提供***、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
到此，以上就是小编对于上海辞职落户政策最新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海辞职落户政策最新规定的4点解答对大家有用。
