大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外包员工上海落户政策规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍外包员工上海落户政策规定的解答，让我们一起看看吧。
上海华为外包员工可以申请落户吗？
不可以
1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。
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劳务派遣就是把你派到其他单位工作。因此，你签订劳动合同的单位不是你实际工作的单位，而是跟劳务派造单位签订，而实际用人单位给劳务派造单位支付相关费用。
2、上海居转户的公司不能有人事外包行为，否则不能办理落户。
3、办理落户上海的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（劳务派遣不可以）。
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4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。
向内开的入户防盗门，内开内包和内开外包哪种好？
从安全性和便利性综合考虑，内开内包的入户防盗门更佳。内开内包的门在关闭时，门扇向内包进门框内，这样可以防止撬棍伸入，提高防撬性能。此外，内开内包的门在开门时不会占用室内空间，更加方便使用，尤其是在狭窄的玄关处。
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到此，以上就是小编对于外包员工上海落户政策规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于外包员工上海落户政策规定的2点解答对大家有用。
