外资单位落户上海政策规定,外资单位落户上海政策规定最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外资单位落户上海政策规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍外资单位落户上海政策规定的解答，让我们一起看看吧。

根据上海市落户政策，外资企业员工可以通过以下途径落户上海：

1. 人才引进：如果员工符合上海市引进人才的相关条件，可以通过人才引进的方式落户上海。具体条件包括：具有本科及以上学历，年龄在45周岁以下，符合上海市紧缺专业等。

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2. 居转户：如果员工在上海市缴纳社保、个税满7年，符合其他居转户条件，可以通过居转户的方式落户上海。具体条件包括：持有上海市居住证满7年，符合上海市紧缺专业等。

3. 留学生落户：如果员工是留学生，且符合相关条件，可以通过留学生落户的方式落户上海。具体条件包括：持有有效的留学生回国证明和回国后就业的有效证明，符合上海市引进人才的相关条件等。

需要注意的是，不同类型的外资企业员工落户政策可能存在差异，具体要求和申请流程可以向所在公司的人力资源部门咨询或者咨询上海市相关部门。

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外资的您，自贸区注册公司则需要

1.法人的passport复印件

2.实行认缴制

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3.新公司名称

4.新公司的经营范围

5.新公司法人、财务、监事人选及其passport复印件

6.新的注册公司地址的租赁合同复印件没有其他特别要求

1.年满18周岁以上，有完全民事行为能力;

2.持有外籍护照或有效的二代身份证;

3.有良好的个人信用，无不良逾期记录;

4.有较高且稳定的经济收入，个别外资银行会要求在银行存入一笔钱，且不得少于最低存款额;

5.拥有较大价值的固定资产。

对于跨国企业来说一般有两种，一种是直接在国内设立全资外资子公司，或者与国内企业合资，设立中外合资企业。另外一种较为简单，在国内设立一代表处，代表处可以看作简约版公司，又叫国外企业在华常驻代表处

虽然方式很简单，但是代表处与企业有诸多区别。代表处不能像企业一样直接从事经营活动，只能从事业务联络，品牌建设，产品推广等活动。

到此，以上就是小编对于外资单位落户上海政策规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于外资单位落户上海政策规定的4点解答对大家有用。